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掌上纸引未来
芬欧汇川表示：“如果罢工成为现实，芬欧汇川将尽可能通过芬兰以外的工厂交货来满足客户的需求。”芬欧汇川目前不会透露可能罢工的财务影响。
芬欧汇川在芬兰拥有约10000家分包商，公司12%的业务需要海运。芬欧汇川的分包商大多是中小型公司，运营中断对他们来说可能是一个重大挑战。例如，罢工将立即影响进出工厂的各种运输以及海港的工作。在海运方面，芬欧汇川货物的缺席将在罢工后一周内产生影响。如果发生罢工，芬欧汇川的木材采购将根据锯木厂和胶合板厂的需求进行调整。
芬兰造纸行业上一次大规模罢工发生在2020年1月27日，罢工的原因是由于行业中代表劳方的芬兰造纸工业工会Paperiliitto与代表资方的芬兰森林工业联合会（FFIF）始终没有达成新的劳资谈判协议。芬兰制浆造纸行业举行了全员罢工，导致行业完全瘫痪。芬兰国家调解办公室的调解员在2月9日向双方提出了调解提议，谈判各方最终同意了该提议。
2月10日，芬兰造纸工业工会Paperiliitto和芬兰森林工业联合会（FFIF）终于就新的协议条款达成了一致，结束了历时两周的大罢工。据报道，各方同意，芬兰造纸行业员工的平均工资将增长3.3％。新的集体谈判协议的有效期从2020年2月10日至2021年12月31日。
据悉，这次双方的谈判已经进行了几个月，但进展缓慢。2019年12月芬兰造纸业就发生过短期的罢工，2019年12月11日，工业联盟约10万名员工举行了为期三天的罢工，机械木材加工行业约4300名工人发现自己被关在门外。包括UPM、斯道拉恩索、MetsäGroup和Versowood在内的公司从12月12日开始在全国30多家工厂、锯木厂和板厂停产，罢工时间达六天。
而从2020年1月27日开始，芬兰制浆造纸行业举行了全员罢工，导致行业完全瘫痪。
罢工的原因是由于代表资方的芬兰森林工业联合会（Finnish Forest Industries Federation，FFIF）和代表劳方的芬兰造纸工人工会（Finnish Paper Workers'Union，FPWU）始终没有达成新的劳资谈判协议。
除了薪资问题外，还有一个关键问题是工会要求取消先前协议中规定的额外免费工作时间。该额外免费工作时间是当时芬兰内阁促成的2016年竞争优势计划的一部分，即规定工人每年额外免费工作24小时。FFIF劳动力市场主管霍尔曼（Jyrki Hollmen）于1月26日表示，雇主“不能放弃额外工作时间带来的利益”。
因此，芬兰造纸工业工会宣布，从1月27日开始的正在进行的罢工将再延长一周，直到2月24日。
据FPWU估计，从1月27早上6点开始，9000名制浆造纸行业的工人参加了为期数周的罢工，此外，2300名制浆造纸行业的白领员工也开始了为期两周的罢工，这场罢工将关闭全国各地的纸浆厂和造纸厂。FFIF估计两周的罢工可能使纸浆和造纸厂损失近6.4亿欧。
新的集体谈判协议的有效期从2020年2月10日至2021年12月31日。谈判结束后，芬欧汇川，斯道拉恩索和其他制浆造纸企业的芬兰工厂的员工正在陆续恢复工作。
芬兰有着“森林王国”的美誉，森林覆盖率高达75％，人均森林面积达4.5公顷，是欧洲人均林地面积最多的国家。芬兰造纸业非常发达，是世界第二大纸张和纸板出口国。芬兰是欧洲最大的纸浆的生产国，占据超过30%；在纸张方面，是欧洲第二大纸张生产国，占据欧洲总产量的15%左右。造纸行业是芬兰的支柱产业之一。
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