• 微信扫描关注
    纸引未来网公众号

    纸引百科-订阅号
  • 纸引未来网纸张产业链大数据平台-客服QQ
    客服QQ:1708923858
    客服QQ:3620323674
    客服QQ:401369780
    客服电话:020-82025252
  • 020-82025252
  • 查看抖音

    利红系统

    抖音扫码关注

  • 掌上纸引未来

    微信扫码

    纸引百科-手机版首页

    手机版

    纸引百科-纸引行情

    纸引行情

    纸引百科-纸引汇采

    纸引汇采

    纸引百科-利红系统

    利红系统

 积分商城 商务中心 |
纸引未来网
快速找货
纸引未来网-利红系统

纸引行情-小程序

 
当前位置: 首页 » 资讯 » 纸业新闻 » 正文

节后复工 纸厂员工应当做好哪些准备?

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-02-01  来源:纸圈  作者:纸圈   责编:黄
核心提示:节后复工 纸厂员工应当做好哪些准备?
  纸引未来网讯 1.加强个人疫情防范安全意识
 
  疫情安全防范的最终主体仍然为每个人自己,因此只有自己从意识上将疫情安全防范提升到足够高的地位,才能够在日常行为中有所体现、有所注意和防范。积极关注疫情动态、疫情新闻及病情案例。
 
  2.严格遵守企业制定的安全防疫规章制度
 
  但凡敢于选择当下现状复工的企业,一定做好了万全的防护准备(否则政府这一关就过不去)。因此企业也必定根据自身状况制定了严格的安全防控机制。严格学习和执行企业临时疫情安全防范规章制度,既能够保障自身安全,也能够在关键时期帮助企业理顺疫情管控。
 
  3.确保个人防护用品正确佩戴
 
  疫情期间的个人防护用品是必不可少的,对于造纸厂来说以下几项安全设备一定要配备:
 
  -防护口罩
 
  -护目镜
 
  -手套(个别工种如机加工人员除外)
 
  -安全帽/网纹帽
 
  其他如绝缘鞋、隔热服等日常防护用品根据岗位需求自行佩戴。
 
  4.每日早晚检测体温,勤洗手、勤消毒
 
  疫情防控不仅仅是在工作期间,回到家或宿舍以后也要进行安全防护。每日早晚检测个人体温并上报、回家后第一时间更换工作服、洗手、全身消毒。同时应当注意与家中配偶及子女尽量隔离(加强消毒、分屋就寝、独立饮食)
 
  5.专人专岗、避免交叉串岗
 
  造纸厂工作期间难免出现工作交叉、串岗问题(通常来说较为舒适的DCS控制室是重灾区)。疫情期间应减少串岗交流,各司其职专人专岗,仅在必要沟通时进行短暂交流。
 
  即便存在必要的沟通交流,也应当保持一定距离(飞沫传染距离为2m),简短、有效沟通,降低病毒传播风险。
 
  6.减少非用工期间人员聚集(就餐、班前后会等)
 
  制浆厂、造纸厂日常白天枯燥乏味,工作强度大,一天中最受员工欢迎的时间就是下班以后三三两两的小聚,不论是撸串喝啤酒还是篮球足球体育竞技,近期都尽量不要参与。
 
  现阶段减少人与人聚集,抽出更多时间加强专业技能学习,提升个人业务能力,或者多读读书、学学英语,对于造纸厂人员来说也是一个不错的选择。
 
  工厂内病毒传染高风险地带:
 
  1.电梯间
 
  密闭空间是空气及难流通的地方,一旦病毒进入很难通过空气流动排除(如办公室载人电梯、厂区载物电梯),而且电梯按键也可能通过多次反复接触产生传播。
 
  -该区域应通过酒精、消毒液等进行高频灭菌杀毒。
 
  -避免用手直接碰触按钮,进出电梯前应喷洒消毒
 
  2.饭堂/餐厅
 
  工厂食堂多为定点统一就餐,就餐期间不仅需排队打饭,还要面临一桌多人、长时间共处、摘除口罩进餐的高度风险!
 
  -能够不多人混合就餐一定要优先避免(如自行带饭菜)
 
  -被迫多人混合就餐应在坐下吃饭一刻才摘下口罩
 
  -就餐时应间隔落座、保持安全距离,避免就餐时说话
 
  -餐前餐后做好洗手消毒
 
  3.办公室
 
  办公室人员密度较大且时间长,人员间工作交流也最为频繁,因此人传人风险最高!再加之办公室办公最常见的一种模式即为开会,根据杭州30人开会11人感染的案例,更应当避免人员聚集开会。
 
  -全工作时间必须佩戴口罩、谈话保持距离(建议微信/电话语音沟通)
 
  -办公室门窗开启保持流通
 
  -对人员经常出入及碰触的卫生间、门把手、饮水机、鼠标、文具、桌面要做到即使消毒(75%医用酒精)
 
  -文件/资料交接选择无接触传递(A放置在某处并离开,B再去取文件)
 
关键词: 疫情防范 节后复工



【免责声明】

1、纸引未来发布此信息目的在于传播更多信息,与本平台网站立场无关。

2、纸引未来不保证该信息(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。

3、如有侵权请直接与作者联系或书面发函至本公司转达,及时给予删除等处理。

 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行