一直以来银行高管薪酬都存在不合理的地方，此次调整是为了让薪酬水平更合理化。银行高管薪酬是市场参与主体的重要方面，要适应市场经济的要求。

   “现在银行高管具有政府主体和市场参与者双重身份，既有官员红利又享受国企高薪。为此，在银行推进混合所有制改革过程中，明确市场主体身份。股权激励就是一种市场化方式，能对高管实行有效激励。”该人士称。

   但他也表示，仅通过行政手段降低国有银行高管收入，会造成其收入与股份制银行、城商行等金融机构的悬殊，可能会引发人才的流动，所以未来应全面深化改革，各方市场主体都属于改革的部分，对国有银行高管身份明确界定关系。