俯瞰赣鄱大地，但见一片片浓浓的绿漫过平原沟壑，这些绿，江西省国有林场职工书写的壮丽诗篇，是国有林场从无到有、从小到大、从弱到强的历史见证。

在全面深化国有林场改革的浪潮中，2010年江西省国有林场改革试点启动，2011年10月被列为全国国有林场改革整体推进试点省，国有林场改革全面启动。历经4年，江西省以7个试点省最高分98.8分通过国家验收，2015年11月全国国有林场改革现场会在我省召开，总结并大力宣传江西改革经验。

改革后，江西省共有国有林场216个，这些林场成为我省森林资源最丰富、森林功能最完善、生物多样性最富集、森林景观最优美的区域。江西的绿色家底更加厚实，江西的生态更加美丽大气。

走改善民生之路

60多年前，一批又一批国有林场职工奔赴荒山野岭，挥锄造林，用一双双布满老茧的手，把荒山变成了绿色宝库。

到2010年，江西省国有林场经营面积2618万亩, 生态公益林面积1159万亩，森林蓄积量近亿立方米。

以六分之一的林地提供四分之一左右的森林蓄积，这就是我省国有林场白手起家、艰苦创业，为国家生态建设作出的巨大贡献。

随着国家生态建设发展战略的确立，国有林场大部分森林被划为生态公益林，加上木材市场的放开,让很多以“木头经济”为支柱的国有林场陷入了基础设施建设无资金、造林经营无经费、职工工资无来源的困境，曾经辉煌的国有林场一下子跌入低谷。

“基础设施不如农村、产业发展不如农业、生活水平不如农民”，这是当时江西省国有林场的真实写照。

改革迫在眉睫、势在必行!

2011年10月，国家把江西纳入全国国有林场改革整体推进试点省。在多次调研和反复权衡后，2013年8月，批复了江西国有林场改革试点实施方案。以此为标志,江西国有林场改革从地方层面上升到了国家层面。

养老、医疗是最基本的社会保障，也是国有林场职工的一个心病。国家已关注到这一群体的利益，先后拨付江西国有林场改革试点补助资金19.73亿元。

绝不能把改革的成本转嫁给林场，绝不能出现变卖森林资源搞改革的现象，江西省明确了市县政府承担改革资金兜底责任。

财政并不富裕的江西为这场改革买了大单，配套4.86亿元补助资金用于改革。各级政府切实履行兜底责任，财政支持改革的力度前所未有。据统计，市县两级财政安排改革经费达10亿元。一批贫困县也千方百计筹措资金，保障了改革需要，如进贤县筹集9790万元、广昌县筹集9000万元、寻乌县筹集6000万元，职工的社会保险、经济补偿等关键问题得到有效解决。

国有林场职工是这次改革的最大受益者，他们充分享受到了改革的成果。

拖欠的5亿元社保费全部清偿到位，林场职工基本养老保险和医疗保险参保率达100%，有7062名职工办理了特殊工种提前退休手续。在国有林场危旧房改造中，江西省建设新居61576套，6万多名职工住进了新房。

让职工多方得利

2014年8月26日，江西省召开国有林场改革工作推进会，与11个设区市政府签订了目标责任状，国有林场改革进入了攻坚克难阶段。重组、定性、保障、减人、剥离、转换、安全、稳定，我省首创的这“十六字”改革方针，确保了改革顺利、平稳、有序推进。国有林场改革是一块难啃的硬骨头，但开弓没有回头箭，改革关头勇者胜，我省将改革重点放在森林资源增长、林场职工增收、发展后劲增强、确保林业资源安全和林区社会稳定上。

如一颗颗精准的棋子，在国有林场改革中布局，一桩桩以人为本的决策部署不断落实，一个个困扰已久的难题不断破解，一股股春意融融的暖流在职工心中缓缓流淌。